Wniosek o zawarcie umowy o refundację:
https://www.ohp.pl/rozwoj-zawodowy/refundacja/zasady
Podpisanie umowy o refundację stanowi podstawę prawną do ubiegania się o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki ZUS młodocianych pracowników. Umowa określa zasady oraz terminy obowiązujące pracodawcę przy składaniu wniosków o dokonanie refundacji. Rozporządzenie MPiPS (Dz. U. Nr 77 poz.518 z póź. zm.)
Wymagane dokumenty do refundacji:
-
- wniosek pracodawcy
-
- rozliczenie finansowe
-
- oświadczenie
-
- kopie list płac (za miesiące, za które przedsiębiorca ubiega się o refundację) wraz z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia przez młodocianych (potwierdzeniem może być podpis na liście płac bądź, w przypadku wpłaty wynagrodzenia na konto bankowe, potwierdzenie przelewu bankowego),
-
- kopie deklaracji ZUS – DRA
-
- potwierdzenia dokonania wpłat na ubezpieczenie społeczne (wyłącznie konto “51”)
- kopie zwolnień lekarskich, jeśli w danym okresie rozliczeniowym pracodawca wypłacił młodocianemu wynagrodzenie chorobowe, lub ZUS RSA
Przydatny link:
http://www.wskazniki.gofin.pl/8,113,1,wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-pracownikow.html
Wniosek o Aneks do OHP na istniejące umowy
Upoważnienie dla pracownika OHP do dokonywania korekt finansowych